Tren teamet ditt uten å stoppe arbeidet.
Ikke velg mellom produktivitet og opplæring. Gjør om interne dokumenter til korte, flerspråklige lydleksjoner som de ansatte kan lytte til mens de jobber, kjører bil eller pendler.
Virkelighetssjekken
"Sett deg ned og lær"-modellen er ødelagt.
Du sender dem på kurs. De sitter i to timer. En uke senere er 90 % glemt. Tradisjonell opplæring tvinger frem et falskt valg: Enten stopper du produksjonen for å gi opplæring, eller så dropper du opplæringen for å fortsette å jobbe. Resultatet er det samme - kunnskapshull, sikkerhetsrisiko og bortkastede penger.
De høye kostnadene ved "vi har ikke tid":
- 90 % glemt
Informasjonsdumper fester seg ikke. Uten repetisjon er investeringen tapt på få dager.
- "Pendlergapet"
Teamet ditt bruker mer enn 40 timer i året på å flytte mellom oppgaver eller kjøre bil. Det er ikke bortkastet tid - det er en uberørt læringsmulighet.
- Uforberedte team
Når folk ikke har tid til å lese briefen, trekker møtene ut i tid, og feil skjer.
- Begravd informasjon
Viktige oppdateringer forsvinner i e-poster som ingen leser.
Du skal ikke måtte velge mellom å få jobben gjort og å holde deg fremme i karrieren.
Slik fungerer Stitero
Fra støvete dokument til kunnskap i øret.
Stitero digitaliserer ikke bare læring - vi tenker helt nytt. Vår AI forvandler alt tekstbasert innhold til mikroleksjoner med lyd i optimalt tempo, utformet ved hjelp av vitenskapen om avstandsrepetisjon for maksimal oppbevaring.
- Last opp innholdet ditt
Du trenger ikke å opprette nye kurs. Bare last opp eksisterende SOP-er, sikkerhetshåndbøker eller oppdaterte retningslinjer.
- Vi automatiserer og oversetter
Vår AI trekker ut kjernekunnskapen, konverterer den til engasjerende lydskript og oversetter dem automatisk til de språkene teamet ditt faktisk snakker.
- Ansatte lytter håndfritt
De ansatte får tilgang til 2-5 minutter lange lydmoduler i løpet av "hullene" i arbeidsdagen - når de kjører bil, gjør rent eller går tur.
Etterlevelse og oppbevaring, konstruert for bevegelse.
Sømløs, håndfri læring
Ingen skjermer. Ingen pålogginger. Ingen "klasseromstid" Medarbeiderne lærer mens de allerede er opptatt med hendene eller på farten.
Bryt ned språkbarrierer
Sikkerhet fungerer ikke hvis du ikke forstår den. Lever kritiske oppdateringer på alle ansattes morsmål - automatisk.
Kunnskap som fester seg
Vi erstatter "pugging" med avstandsrepetisjon. Ved å høre korte informasjonsbolker over tid flyttes kunnskapen fra korttidsminnet til instinktet.
Hva skjer når læring passer inn i arbeidsflyten?
For den ansatte:
- Gjenvinn tapt tid: Gjør en kjedelig pendlerreise eller rutineoppgave om til en sjanse til å mestre en ny ferdighet.
- Mindre stress: Slutt på sene kvelder med å prøve å ta igjen obligatorisk lesing.
- Selvtillit: Å gå inn på en arbeidsplass eller et møte og faktisk kjenne til materialet.
- Målbar karriereutvikling gjennom kontinuerlig kompetansebygging
For virksomheten:
- Sikkerheten først: Når alle forstår HMS-protokollene på sitt eget språk, går antall ulykker ned.
- Null nedetid: Opplæring skjer i løpet av arbeidsdagen, ikke på bekostning av den.
- Målbar avkastning på investeringen: Du betaler ikke for timer i et klasserom; du investerer i kunnskap som faktisk blir brukt.
- Målbar avkastning på investeringen gjennom bedre prestasjoner og engasjement blant de ansatte
Gjør læringen kontinuerlig, håndfri og flerspråklig
Slutt å kaste bort tid på engangsopplæring som er glemt i morgen. Gjør om interne dokumenter til korte, gjentatte lydleksjoner som holder kunnskapen levende og tilgjengelig hver dag.