Formare il team senza interrompere il lavoro.
Non scegliete tra produttività e formazione. Trasformate i vostri documenti interni in brevi lezioni audio multilingue che i dipendenti possono ascoltare mentre lavorano, guidano o fanno i pendolari.
Il controllo della realtà
Il modello "siediti e impara" è rotto.
Li si manda a un corso. Siedono per due ore. Una settimana dopo, il 90% è dimenticato. La formazione tradizionale costringe a una falsa scelta: o si interrompe la produzione per fare formazione, o si salta la formazione per continuare a lavorare. Il risultato è lo stesso: lacune di conoscenza, rischi per la sicurezza e spreco di denaro.
L'alto costo del "non abbiamo tempo":
- 90% Dimenticato
Le informazioni scarse non rimangono impresse. Senza ripetizione, l'investimento si perde in pochi giorni.
- Il "divario di pendolarismo"
Il vostro team trascorre più di 40 ore all'anno spostandosi tra le attività o guidando. Non si tratta di tempo perso, ma di un'opportunità di apprendimento non sfruttata.
- Squadre impreparate
Quando le persone non trovano il tempo di leggere il brief, le riunioni si trascinano e si commettono errori.
- Informazioni sulla sepoltura
Gli aggiornamenti critici si perdono in e-mail che nessuno legge.
Non dovreste scegliere tra il lavoro e la carriera.
Come funziona Stitero
Dal documento polveroso alla conoscenza nell'orecchio.
Stitero non si limita a digitalizzare l'apprendimento, ma lo reimmagina completamente. La nostra intelligenza artificiale trasforma qualsiasi contenuto testuale in microlezioni audio dal ritmo ottimale, progettate utilizzando la scienza della ripetizione distanziata per ottenere la massima ritenzione.
- Caricare il contenuto
Non è necessario creare nuovi corsi. Basta caricare le SOP, i manuali di sicurezza o gli aggiornamenti delle politiche esistenti.
- Automatizziamo e traduciamo
La nostra IA estrae le conoscenze fondamentali, le converte in script audio coinvolgenti e le traduce automaticamente nelle lingue effettivamente parlate dal vostro team.
- I dipendenti ascoltano a mani libere
Il personale accede a moduli audio della durata di 2-5 minuti durante i "vuoti" della giornata - guida, pulizie o passeggiate.
Conformità e ritenzione, Progettato per il movimento.
Apprendimento senza problemi e a mani libere
Nessuna schermata. Nessun accesso. Nessuna "ora d'aula" I dipendenti imparano mentre sono già impegnati con le loro mani o in movimento.
Abbattere le barriere linguistiche
La sicurezza non funziona se non la si capisce. Fornite aggiornamenti critici nella lingua madre di ogni dipendente, in modo automatico.
La conoscenza che si mantiene
Sostituiamo il "cramming" con la ripetizione distanziata. Ascoltando brevi raffiche di informazioni nel tempo, la conoscenza passa dalla memoria a breve termine all'istinto.
Cosa succede quando l'apprendimento si adatta al flusso di lavoro?
Per il dipendente:
- Recuperare il tempo perduto: trasformare un tragitto noioso o un'attività di routine in un'occasione per acquisire una nuova abilità.
- Meno stress: Niente più notti in bianco a cercare di recuperare le letture obbligatorie.
- Fiducia: Andare in un cantiere o a una riunione conoscendo effettivamente la materia.
- Avanzamento di carriera misurabile grazie al continuo sviluppo delle competenze
Per l'azienda:
- La sicurezza prima di tutto: Quando tutti comprendono i protocolli HSE nella loro lingua, gli incidenti diminuiscono.
- Zero tempi morti: La formazione avviene durante la giornata lavorativa, non a scapito di essa.
- ROI misurabile: Non state pagando per ore di lezione, ma state investendo in conoscenze che vengono effettivamente applicate.
- ROI misurabile grazie al miglioramento delle prestazioni e dell'impegno dei dipendenti
Rendere l'apprendimento continuo, a mani libere e multilingue
Smettete di sprecare tempo con corsi di formazione una tantum che vengono dimenticati domani. Trasformate i vostri documenti interni in brevi lezioni audio ripetute che mantengono le conoscenze vive e accessibili ogni giorno.