Forme a su equipo sin detener el trabajo.
No elija entre productividad y formación. Transforme sus documentos internos en breves lecciones de audio multilingües que los empleados escucharán mientras trabajan, conducen o se desplazan.
La realidad
El modelo de "sentarse y aprender" está roto.
Los envías a un curso. Se sientan durante dos horas. Una semana después, el 90% está olvidado. La formación tradicional impone una falsa elección: o se detiene la producción para formar, o se omite la formación para seguir trabajando. El resultado es el mismo: lagunas de conocimientos, riesgos para la seguridad y dinero malgastado.
El alto coste del "no tenemos tiempo":
- 90% olvidado
Los volcados de información no calan. Sin repetición, la inversión se pierde en días.
- La "brecha de los desplazamientos"
Su equipo pasa más de 40 horas al año desplazándose entre tareas o conduciendo. Eso no es tiempo perdido: es una oportunidad de aprendizaje intacta.
- Equipos no preparados
Cuando la gente no encuentra tiempo para leer el informe, las reuniones se alargan y se cometen errores.
- Información enterrada
Las actualizaciones críticas se pierden en correos electrónicos que nadie lee.
No deberías tener que elegir entre trabajar y seguir adelante en tu carrera.
Cómo funciona Stitero
Del documento polvoriento al conocimiento en el oído.
Stitero no sólo digitaliza el aprendizaje, sino que lo reimagina por completo. Nuestra IA transforma cualquier contenido basado en texto en microlecciones de audio de ritmo óptimo diseñadas mediante la ciencia de la repetición espaciada para una máxima retención.
- Cargue su contenido
No cree nuevos cursos. Solo tiene que cargar sus PNT, manuales de seguridad o actualizaciones de políticas existentes.
- Automatizamos y traducimos
Nuestra IA extrae los conocimientos básicos, los convierte en atractivos guiones de audio y los traduce automáticamente a los idiomas que realmente habla su equipo.
- Los empleados escuchan con las manos libres
El personal accede a módulos de audio de 2-5 minutos durante los "huecos" de su jornada -conduciendo, limpiando o paseando-.
Cumplimiento y retención, diseñado para el movimiento.
Aprendizaje fluido y manos libres
Sin pantallas. Sin inicios de sesión. Sin "horas de clase" Los empleados aprenden mientras están ocupados con sus manos o en movimiento.
Romper las barreras lingüísticas
La seguridad no funciona si no se entiende. Proporcione actualizaciones críticas en el idioma nativo de cada empleado de forma automática.
Conocimientos que perduran
Sustituimos el "empollar" por la repetición espaciada. Al escuchar breves ráfagas de información a lo largo del tiempo, el conocimiento pasa de la memoria a corto plazo al instinto.
¿Qué ocurre cuando el aprendizaje se adapta al flujo de trabajo?
Para el empleado:
- Recupere el tiempo perdido: convierta un trayecto aburrido o una tarea rutinaria en una oportunidad para dominar una nueva habilidad.
- Menos estrés: Se acabaron las noches en vela intentando ponerte al día con las lecturas obligatorias.
- Confianza: Entrar en una obra o reunión conociendo realmente el material.
- Avance profesional mensurable mediante el desarrollo continuo de competencias
Para la empresa:
- La seguridad ante todo: Cuando todo el mundo entiende los protocolos de HSE en su propio idioma, los accidentes disminuyen.
- Cero tiempos muertos: La formación tiene lugar durante la jornada laboral, no a expensas de ella.
- Retorno de la inversión medible: No está pagando por horas en un aula; está invirtiendo en conocimientos que se aplican realmente.
- Retorno de la inversión medible gracias a la mejora del rendimiento y el compromiso de los empleados
Aprendizaje continuo, manos libres y multilingüe
Deje de perder el tiempo con formaciones puntuales que se olvidan mañana. Convierta sus documentos internos en breves lecciones de audio repetidas que mantienen los conocimientos vivos y accesibles cada día.