Não interrompemos. Nós adaptamo-nos a si.
A formação tradicional é um "evento" - um seminário, um curso em vídeo ou um workshop. Interrompe o trabalho, sobrecarrega o cérebro e depois... desaparece. A investigação mostra que esquecemos 90% do que aprendemos numa "sessão de estudo" no espaço de uma semana.
A Stitero é diferente. Acreditamos que a aprendizagem deve ser Ambiental (acontecendo em segundo plano) e Iterativa (repetindo-se ao longo do tempo). Transformamos a sua documentação num fluxo contínuo de conhecimento que se encaixa nos espaços vazios do dia de trabalho.
O processo: Do upload ao fone de ouvido
Passo 1: Carrega a fonte
Começa com o que já tem. Não precisa de ser um designer instrucional.
- Entrada: Carregue manuais em PDF, protocolos de segurança, diapositivos em PowerPoint ou documentos de texto.
- Controlo: Escolhe quem precisa de saber isto (por exemplo, "A equipa de logística" ou "Gestores do local").
Passo 2: O "motor ambiente" assume o controlo
É aqui que a nossa tecnologia lhe permite poupar centenas de horas.
- Extração: A nossa IA lê o seu documento e identifica os principais pontos de aprendizagem. Retira os pormenores.
- Scripting: Converte texto empresarial árido em guiões de áudio envolventes e conversacionais, concebidos para serem ouvidos e não lidos.
- Tradução: Com um clique, o conteúdo é clonado para as línguas faladas pela sua equipa (polaco, lituano, espanhol, etc.), garantindo que nada se perde na tradução.
- Geração de voz: Utilizamos vozes sintéticas ultra-realistas para produzir o áudio instantaneamente. Não são necessários estúdios de gravação.
Etapa 3: Entrega e repetição espaçada
O conteúdo é enviado para os dispositivos móveis dos seus funcionários - não como um bloco de 2 horas, mas como uma lista de reprodução de "gotas" curtas
- Mãos-livres: Os funcionários ouvem enquanto se deslocam para o trabalho, preparam o equipamento ou caminham.
- O Algoritmo: Não tocamos uma lição uma única vez. Utilizamos a Repetição Espaçada. Se um trabalhador tiver dificuldades com um conceito de segurança específico, Stitero volta a falar dele amanhã, depois daqui a 3 dias, depois daqui a uma semana, até que o conceito se fixe.
Porque é que funciona: A ciência
Porquê o áudio? Porquê agora?
1. A vantagem "Eyes-Free
A atenção visual é dispendiosa. Requer trabalho de paragem. A atenção áudio é "paralela" É possível ouvir uma atualização de segurança enquanto se conduz um camião ou se organiza um armazém. Utilizamos as mais de 40 horas por ano que os empregados passam a deslocar-se entre tarefas.
2. Gestão da carga cognitiva
Dar a um empregado um manual de 50 páginas é esmagador. Dar-lhes uma dica áudio de 3 minutos sobre "Segurança em Escadas" imediatamente antes de utilizarem uma escada é eficaz. Dividimos tópicos complexos em unidades de tamanho reduzido que o cérebro pode realmente processar.
3. O poder de "Sti + Itero" (Caminho + Repetição)
O nosso nome vem do conceito de que a aprendizagem é um caminho, não um destino. Ao repetir conceitos-chave em intervalos calculados, movemos a informação da Memória a Curto Prazo (onde se perde facilmente) para a Memória a Longo Prazo (onde se torna instintiva).
Caso de utilização: Um dia com o Stitero
Contar histórias para o tornar concreto
Conheça o "Jonas", um gestor de sítios.
Jonas entra no seu carro. Stitero passa uma atualização de 4 minutos sobre os novos regulamentos de gestão de resíduos para o local. Jonas ouve duas vezes enquanto conduz.
Enquanto caminha entre o Edifício A e o Edifício B, recebe uma atualização de 2 minutos sobre "Resolução de Conflitos" porque tem uma reunião de equipa mais tarde.
Recebe um rápido questionário por voz no seu telemóvel para confirmar que compreendeu os regulamentos relativos aos resíduos. Ele responde verbalmente.
Resultado: O Jonas aprendeu hoje 6 minutos de material crítico sem parar o seu trabalho um único segundo.
Pare de ensinar. Comece a instalar conhecimentos.
Veja como os seus documentos soam como lições de áudio envolventes.